Gute Geschichten ermöglichen es, die Welt durch andere Augen wahrzunehmen und so Empathie und gegenseitige Wertschätzung zu wecken, blinde Flecken zu beleuchten, den Horizont zu erweitern und ein kritisches Urteilsvermögen auszubilden.
Die Stärkung von Demokratie, Meinungsfreiheit und Menschenrechten ist ein zentrales Anliegen unserer Verlagsgruppe. Die Grenzen der Meinungsfreiheit liegen für uns dort, wo Hass verbreitet wird. Hass ist keine Meinung. Wir positionieren uns aktiv gegen Rassismus, Sexismus, Antisemitismus und jegliche Form der Diskriminierung.
Wir fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft und in unseren Programmen und unterstützen die Auseinandersetzung unserer Mitarbeiter*innen mit unbewussten Vorurteilen. Wir verstehen Diversität als eine Stärke von Gesellschaften. Diversität soll auch die Verlagsgruppe kennzeichnen und wir arbeiten intensiv daran, diesem Ziel näher zu kommen.
Kolleg*innen weltweit
Umsatz 2024 weltweit
Umsatz 2024 in Deutschland
Neuerscheinungen pro Jahr weltweit
Verlage weltweit
Verlage in Deutschland
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen mit rund 75.000 Mitarbeitenden, das in gut 50 Ländern der Welt aktiv ist. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann ist familiengeführt und hat seinen Hauptsitz in Gütersloh.
Penguin Random House ist das weltweit größte Publikumsverlagsunternehmen und gehört vollständig zur Bertelsmann SE & Co. KGaA. Mit über 300 Einzelverlagen in mehr als 20 Ländern – darunter den USA, Großbritannien, Australien, Spanien, Mexiko und Deutschland – veröffentlicht Penguin Random House jährlich über 15.000 neue Titel in über 40 Sprachen.
Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH ist ein Teil der internationalen Verlagsgruppe Penguin Random House und hat ihren Hauptsitz in München. Bei der Verlagsgruppe erscheinen in mehr als 40 Einzelverlagen jährlich rund 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe sind wir die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen.
In einer sich immer schneller verändernden, zunehmend digitalen Welt ist die Art und Weise, wie wir arbeiten und miteinander umgehen, von größter Bedeutung. Unsere zentralen Werte Kreativität & Unternehmertum bestimmen unser tägliches Handeln. Durch ihr Zusammenspiel verstärken sie sich gegenseitig und bilden so die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, die auf Partizipation und Partnerschaft setzt.
Der Verhaltenskodex fasst Gesetze und sonstige Regeln zusammen, die für Bertelsmann-Unternehmen besondere Relevanz haben und gibt Orientierungshilfen. Als verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und ethisch verantwortungsvolles Handeln in unserem Unternehmen definiert der Code of Conduct darüber hinaus den Standard für ein verantwortungsvolles Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und Öffentlichkeit, aber auch im Umgang miteinander innerhalb des Unternehmens. Alle im Unternehmen – Mitarbeitenden, Vorstand und Aufsichtsrat – sind verpflichtet, die darin festgelegten Grundsätze einzuhalten.
Die Bertelsmann Leadership Principles sind zentrale Leitlinien, die unser Führungsverhalten und unsere Unternehmenskultur prägen. Sie fördern Werte wie Vertrauen, Verantwortung und Teamarbeit, um eine innovative und leistungsstarke Arbeitsumgebung zu schaffen. Unsere Führungskräfte werden ermutigt, eine positive und inspirierende Atmosphäre zu gestalten, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Wir verstehen uns als ein Haus der Vielfalt. Vielfältig an Stimmen, Ideen und Meinungen, bei Inhalten, Autor*innen und Mitarbeiter*innen.
Wir sind überzeugt: Die Vielfalt der von uns verlegten Inhalte kann nur auf der Basis täglich gelebter Vielfalt in allen Bereichen unseres Verlagshauses entstehen. Wir glauben daran, dass Vielfalt unser Miteinander bereichert und uns als Team stärker macht. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen, respektiert und eingebunden fühlen – unabhängig von Herkunft, Identität oder Lebensweg.
Austausch und Unterstützung rund um das Thema LGBTIQ+
Regelmäßige Netzwerktreffen, Aktionen und Events (z.B. Teilnahme am CSD)
Divisionsübergreifender Erfahrungsaustausch
Kooperation mit myAbility und Fokus auf barrierefreies Recruiting
Die Verlagsgruppe unterstützt die Stiftung PROUTATWORK und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Finde die Stelle, die zu dir passt – und wachse mit uns.